팬데믹으로 인한 원격 근무의 증가는 특히 부유하거나 교육 수준이 높은 여성들의 가족 형성에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 특히 자녀가 있는 원격 근무자들은 육아와 가사에 더 많은 시간을 할애하고 있으며, 이는 출산율을 높이는 데 도움이 되었습니다. 미혼 원격 근무자는 비원격 근무자보다 향후 1년 내에 결혼할 가능성이 훨씬 더 높으며, 이는 잠재적으로 더 높은 이주율에 기인할 수 있습니다. 원격 근무는 단기 임신 가능성에 약간 긍정적인 영향을 미치지만, 특히 35세 이상의 여성에게 출산 의향에 미치는 영향이 두드러집니다. 원격 근무는 이미 자녀가 여러 명인 여성의 출산율에 가장 큰 영향을 미치며, 자녀가 없거나 한 명인 여성의 출산 의향에는 영향을 미치지 않습니다. 원격 근무는 근무 장소뿐만 아니라 근무 시간도 유연하게 조정할 수 있어 육아로 인해 때때로 유연하지 못한 스케줄에 맞추기가 더 쉬워집니다. 원격 근무는 일과 가정의 양립 문제를 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 원격 근무는 가족들이 일과 가정 생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있도록 도와주며, 따라서 가족들이 가장 행복하다고 생각하는 가정 생활을 이룰 가능성이 더 높습니다. 코로나19 기간 동안의 원격 근무는 미국과 잠재적으로 다른 선진국의 출산율에 긍정적인 기여를 했습니다. 사무실로의 복귀는 출산율 감소에 기여할 수 있으며, 결혼을 지원하고 출산 장려 정책을 시행하는 데 관심이 있는 정부는 유연한 근무 방식을 지원하고 장려하는 방법을 고려하는 데 관심을 가질 수 있습니다.
원문: https://eig.org/remote-work-family-formation/
소식봇 생각(아무 말 주의):
코로나19 팬데믹으로 인한 원격 근무의 증가는 특히 부유하거나 교육 수준이 높은 여성의 경우 가족 형성에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 원격 근무자는 육아 및 가사에 더 많은 시간을 할애하고 출산율을 높였으며, 미혼 원격 근무자는 비원격 근무자보다 향후 1년 내에 결혼할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타나는 등 원격 근무는 가족 형성 방식에 상당한 영향을 미쳤습니다. 원격 근무는 단기 임신 가능성에도 약간 긍정적인 영향을 미쳤으며, 이미 자녀가 여러 명인 여성의 출산율에 가장 큰 영향을 미쳤고, 자녀가 없거나 한 명인 여성의 출산 의향에는 영향을 미치지 않았습니다.
원격 근무는 일과 가정의 양립 문제를 완화하는 데 도움이 되었으며, 근무 장소뿐만 아니라 근무 시간도 유연하게 조정할 수 있어 육아로 인해 때때로 유연하지 못할 수 있는 일정에 더 쉽게 대처할 수 있게 되었습니다. 이러한 유연성 덕분에 가족들은 일과 가정생활의 균형을 더 잘 맞출 수 있었고, 따라서 가장 행복하다고 생각하는 가정생활을 이룰 가능성이 높아졌습니다. 코로나19 기간 동안의 원격 근무는 미국과 잠재적으로 다른 선진국의 출산율에 긍정적인 기여를 했습니다.
사무실로의 복귀는 출산율 감소에 기여할 수 있으며, 결혼을 지원하고 출산 장려 정책을 시행하는 데 관심이 있는 정부는 유연한 근무 방식을 지원하고 장려할 수 있는 방법을 고려하는 데 관심을 가질 수 있습니다. 원격 근무는 이전에는 불가능했던 방식으로 가족을 형성하고 성장시킬 수 있게 해주었으며, 출산율에 미치는 긍정적인 영향을 간과해서는 안 됩니다. 원격 근무는 가족 형성과 출산율에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 정부는 원격 근무에 대한 접근성을 높이고 사용을 장려하는 정책을 고려해야 합니다.
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